O PERCURSO HISTÓRICO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Autores/as

  • Carlos Renato Theóphilo
  • Reginaldo Morais de Macedo Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes
  • Heráclides Veloso Marques

Resumen

Resumo: O objetivo do presente estudo foi promover uma análise do percurso histórico das teorias da administração com o propósito de demons- trar como evoluíram sob uma perspectiva crítica a partir de seus autores seminais. Trata-se de uma pesquisa de natureza crítico-reflexiva desenvolvida a partir da análise das obras originais dos próprios autores das teorias. O estudo revela, entre outros aspectos, que as teorias, modelos e categorias organizacionais, por se manifestarem de forma política foram direta- mente influenciadas pelo momento histórico e pelo meio ambiente e demais participantes do amplo e complexo sistema estrutural em que se encon-tram inseridas.

Palavras-chave: Teorias da Administração; Percurso Histórico; evolução histórica; teorias administração.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Carlos Renato Theóphilo

Mestre e Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP. Professor-pesquisador da
Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes), no curso de Graduação em Ciências
Contábeis e no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Social (PPGDS). Professorpesquisador
da Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Econômicas (Fipecafi/
USP). Membro da Academia Mineira de Ciências Contábeis. Membro da Academia Brasileira de
Ciências Brasileira de Ciências Contábeis.  

Reginaldo Morais de Macedo, Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes

Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG/FACE/Cepead).
Mestre em Desenvolvimento Social pela Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes).
Professor do Departamento de Ciências da Administração da Unimontes e do Curso de Graduação
em Engenharia da Produção das Faculdades Santo Agostinho (FASA). 

Heráclides Veloso Marques

Mestre em Administração pela FEAD. Professor dos Cursos de Graduação em Administração das
Faculdades Integradas Pitágoras, das Faculdades Santo Agostinho (FASA). 

Citas

ASTLEY, W. G.; VAN DE VEN, A.H. Central perspectives and debates in organizational theory. Administrative Sciente Quartely, 1983.

BARROS, LA. Fordismo: nascimento e maturação. In: BARROS, LA. Fordismo: origens e metamorfoses. Piracicaba: Unimep, 2004.

BENDIX, R; FISHER, L. As perspectivas de Elton Mayo. In: ETZIONI, A. (org) Organizações complexas. São Paulo: Atlas, 1971.

BENNIS, W. Organizações em mudança. São Paulo: Atlas, 1976. (p. 66- 79)

BEYNON, H. Trabalhando para a Ford. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1988.

BRAVERMAN, H. Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do traba- lho no século XX. Rio de Janeiro: Guanabara, 1987.

CHANDLER JR, A.D. Ensaios para uma teoria histórica da grande em- presa. Rio de Janeiro: Editora FGV, 1998.

DONALDSON, L. Teoria da Contingência Estrutural. In: CLEGG, S.R.;

HARDY, C.; NORD, W.R. (org). Handbook de Estudos Organizacionais: volume 1. São Paulo: Atlas, 1999.

FAYOL, H. Administração Geral e Industrial. São Paulo: Atlas, 1978. FORD, H. Os princípios da Prosperidade. Rio de Janeiro: Brand, 1960.

HATCH, M.J. Organization Theory: modern, symbolic and postmodern perspectives. New York: Oxford University Press, 1977.

KATZ, D; KAHN, R. L. Psicologia Social das Organizações. São Paulo: Atlas, 1976.

LIPIETZ, A. Fordismo, fordismo periférico e metropolização. Ensaios FEE. Porto Alegre, 10 (2), 1989. (p. 303-335)

_______. Miragens e Milagres. São Paulo: Nobel, 1988.

MAYO, Elton. The human problems of an industrial civilization. New York: The Macmillan Company, 1945.

McKINLEY, W. Organizational theory: a contemporary intellectual history, 2010.

MERTON, Robert King. Estrutura Burocrática e Personalidade. In: CAM- POS, Edmundo (org). Sociologia da Burocracia. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1978.

MOUSZELIZ, N. Organización y burocracia. Barcelona: Ediciones Penín- sula, 1975. (capítulo 5)

MORGAN, G. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996.

PUGH, D.S; HICKSON, D.J.; Alfred Chandler; Paul Lawrence e Jay Lorsch; Tom Burns. In: RODRIGUES, S.B; BARROS, B.T.; MEIRELLES, A.M.; AGUIAR, A.C. (Org). Os Teóricos das Organizações. Rio de Janeiro: Qualimark, 2004.

SCOTT, W. G. Organization theory: a overview and a appraisal. Journal of the Academy of Management, 1961.

TAYLOR, F.W. Princípios de Administração Científica. 8.ed. São Paulo: Atlas, 1990.

THOMPSON, J.D. Organizations in Action. New Brunswick: Transaction Publishers, 2003.

VON BERTALANFFY, Ludwig. Teoria Geral dos Sistemas. Petropólis: Vozes, 1973.

WEBER, Max. Gabriel Cohn (Org). Florestan Fernandes (Coord). Sociologia. 7. ed. São Paulo: Ática, 1999.

WEBER, Max. Burocracia. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1946.

WHITE, W. Relações humanas – um relatório sobre o progresso. In: ETZIONI, A. Organizações complexas. São Paulo: Atlas, 1971.

Descargas

Publicado

2021-04-07

Cómo citar

Theóphilo, C. R. ., Macedo, R. M. de ., & Marques, H. V. . (2021). O PERCURSO HISTÓRICO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. Revista De Economía Y Políticas Públicas, 2(2), 163–184. Recuperado a partir de https://www.periodicos.unimontes.br/index.php/economiaepoliticaspublicas/article/view/4070

Número

Vol. 2 Núm. 2 (2014)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2021 Revista de Economía y Políticas Públicas

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Os trabalhos publicados não serão remunerados em hipótese alguma.

O (s) autor (es), ao submeterem o trabalho à análise, automaticamente cedem os direitos de publicação à Revista, em sua versão eletrônica. e/ou impressa (A revista também será impressa e depositada em algumas bibliotecas de referência) licenciado sob a  Licença Creative Commons Attribution (CC BY-NC-ND 4.0).

Os autores dos trabalhos aprovados NÃO terão direito a qualquer exemplar da edição em que constar sua publicação, pois trata-se de versão eletrônica.

Serão aceitos trabalhos com, no máximo, três autores.

Todos os casos não previstos serão analisados e decididos pelo Conselho Editorial que, dentre outras atribuições, ficará encarregada de informar aos autores da possibilidade da publicação, contra os quais não caberá recurso.