Risk of stress in the work of nurses working in the Family Health Strategy

Authors

  • Fernanda Mourão Cardoso
  • Cássio de Almeida Lima Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • André Luiz Ramos Leal Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
  • Sabrina Aparecida de Lima Mangueira Faculdades Santo Agostinho de Montes Claros - FASA
  • Jair Almeida Carneiro Universidade Estadual de Montes Claros
  • Fernanda Marques da Costa Universidade Estadual de Montes Claros

Keywords:

Saúde do trabalhador, Esgotamento profissional, Estratégia Saúde da Família, Enfermagem

Abstract

This research aimed in investigating the imbalance between effort and reward in the
work of nurses who work in the Family Health Strategy. This is a quantitative, descriptive and
cross-sectional study developed in the city of Montes Claros, Minas Gerais - Brazil. The used
instrument was the validated Effort-Reward Imbalance Brazilian version. Data were descriptively
analyzed with characterization of the dependent variable and subsequent bivariate analysis
through the software SPSS 17.0 for Windows. In relation to the impairment of work, most nurses
56.9% (41) presented over-commitment. As to the imbalance of effort and reward, 68.1% (49) of
nurses presented risk of occupational stress. However, no associations were found among the risk
for occupational stress and the socio demographic and occupational variables studied. There was a
high prevalence of imbalance between effort and reward in the work of nurses, indicating risk of
stress. It is expected that the results will subsidize the interventions in health promotion of these
professionals.

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Author Biographies

Fernanda Mourão Cardoso

Enfermeira. Graduada pela Universidade Estadual de Montes Claros -
UNIMONTES.

Cássio de Almeida Lima, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

Enfermeiros, Mestrandos pelo Programa de Pós-Graduação em Saúde,
Sociedade e Ambiente - PPGSaSA, Universidade Federal dos Vales do
Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM.

André Luiz Ramos Leal, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

Enfermeiros, Mestrandos pelo Programa de Pós-Graduação em Saúde,
Sociedade e Ambiente - PPGSaSA, Universidade Federal dos Vales do
Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM.

Sabrina Aparecida de Lima Mangueira, Faculdades Santo Agostinho de Montes Claros - FASA

Bacharel em Direito pelas Faculdades Santo Agostinho de Montes Claros -
FASA.

Jair Almeida Carneiro, Universidade Estadual de Montes Claros

Medico. Doutorando em Ciências da Saúde pela Universidade Estadual de
Montes Claros - UNIMONTES.

Fernanda Marques da Costa, Universidade Estadual de Montes Claros

Enfermeira. Doutora em Ciências da Saúde pela Universidade Estadual de
Montes Claros -UNIMONTES.

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Published

2020-05-14

How to Cite

Mourão Cardoso, F. ., de Almeida Lima, C. ., Luiz Ramos Leal, A., Aparecida de Lima Mangueira, S. ., Almeida Carneiro, J. ., & Marques da Costa, F. (2020). Risk of stress in the work of nurses working in the Family Health Strategy. Revista Renome, 5(2), 74–87. Retrieved from https://www.periodicos.unimontes.br/index.php/renome/article/view/2428

Issue

Vol. 5 No. 2 (2016)

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Artigos Originais

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