GESTÃO PARADOXAL E AS VIOLÊNCIAS DO NEOLIBERALISMO TRAVESTIDAS DE ASSÉDIOS NA UNIVERSIDADE

Authors

DOI:

10.46551/rssp202424

Keywords:

Harassment. Mental health. Universities. Neoliberalism.

Abstract

The objective of this essay is to promote critical reflections on paradoxical management and violence of the globalizing neoliberal political-economic system disguised as harassment at the university and how these configurations impact, mainly, the psychic (mental) health of the subjects that constitute the academic context. Using the scientific reading method, criticism and reflections on the triggering of violence in globalizing neoliberal political-economic system, which forge paradoxical management models and reveal themselves in form of harassment, highlighting vexatious and sickening practices in the academic context. This context adopts the discourse of the private sector, commodifying the practices of teaching, research and extension in higher education, negatively impacting the processes of subjectivation, in the political and rights dimensions, in the dignity and mental health that constitute the dynamics and agents of academic work. It is concluded that there is a need to studies and practices keep up with the complexity that constitutes academic work (and all its agents), crossed by paradoxical management and marked by violence disguised as harassment, arising from the logic of the capitalist system, and advance in favor of more dignity and health at the university.

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Author Biography

Ronaldo Gomes-Souza, UFAM

Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com pós-doutorado na Universidade de São Paulo (USP). É professor, pesquisador e extensionista na Universidade Federal do Amazonas (UFAM), lotado na Faculdade de Psicologia e credenciado enquanto professor permanente no Programa de Pós-graduação em Psicologia. É um dos coordenadores do Laboratório de Psicologia, Trabalho e Saúde (LAPSIC); membro do Centro Brasileiro de Estudos de Saúde (Cebes) e psicólogo do trabalho na Comissão de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Trabalho (CECAM) da UFAM.

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Published

2024-10-02

How to Cite

Sousa Lima, K., & Gomes-Souza, R. (2024). GESTÃO PARADOXAL E AS VIOLÊNCIAS DO NEOLIBERALISMO TRAVESTIDAS DE ASSÉDIOS NA UNIVERSIDADE. Revista Serviço Social Em Perspectiva, 8(2), 136–163. https://doi.org/10.46551/rssp202424