Diferenças de gênero: a participação feminina no mercado brasileiro
Palavras-chave:
Gênero, Brasil, Mercado de trabalhoResumo
No Brasil, as mulheres passaram de 32% da PEA em 1977 para 46% em 2001, uma
modificação intensa num curto período de tempo. O presente ensaio tem por objetivo reportar
algumas das transformações ocorridas no mercado de trabalho do país nas duas últimas décadas
(anos 1980 e 1990), focalizando a evolução da participação feminina e as possíveis variáveis
explicativas do aumento dessa participação. Os resultados indicam crescimento expressivo da
participação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro, mas que elas participam menos que os
homens e que o nível de participação feminina está se estabilizando. A participação de mulheres
cônjuges foi a principal razão do crescimento na taxa de participação feminina. A variável com
forte poder explicativo da crescente participação feminina é o aumento no nível educacional.
Downloads
Referências
transformações no mundo do trabalho. São Paulo, DIEESE/CUT/CGT, 1999.
GOLDIN, C. Understanding the gender gap. New York, Oxford University Press. 1990.
FRASER, N. Iustitia interrupta. Reflexiones críticas desde la posicíon ‘postsocialista’.
Bogotá, Siglo del Hombre Editores, 1997.
INSTRAW. Gender concepts in development planning: basic approach. Santo Domingo,
INSTRAW, 1995.
LAVINAS, L. As recentes políticas públicas de emprego no Brasil e sua abordagem de
gênero. In: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO & MINISTÉRIO DO
TRABALHO E EMPREGO. Abertura e ajuste do mercado de trabalho no Brasil.
Políticas para conciliar os desafios de emprego e competitividade. Brasília, Editora 34,
1999. pp. 179-203
LEONE, E.T. Renda familiar e trabalho da mulher na região metropolitana de São Paulo
nos anos 80 e 90. In: BALTAR DA ROCHA, M.I. (Org.). Trabalho e gênero: mudanças,
permanências, desafios. São Paulo, Editora 34, 2000.
POCHMAN, M. O fenômeno do desemprego no Brasil: diagnóstico e perspectivas.
Brasília, CRUB, 2000.
SCORZAFAVE, L.G. & MENEZES FILHO, N.A. Participação feminina no mercado de
trabalho brasileiro: evolução e determinantes. Pesquisa e Planejamento econômico, Rio de
Janeiro, 2001, v. 31. n. 3 (dez.).
SEDLACEK, G.L. & SANTOS, E.C. A mulher cônjuge no mercado de trabalho como
estratégia de geração de renda familiar. Rio de Janeiro, IPEA, 1990. TD. 209.
SOARES, S. & IZAKI, R.S. A participação feminina no mercado de trabalho. Rio de
janeiro, IPEA, 2002. TD. 923.
SOARES, Y. Viés de gênero em consumo. Pesquisa e Planejamento econômico, Rio de
Janeiro, 2002, v. 32. n. 2 (ago.).
VALEZUELA, M. E. Igualdade de oportunidades e discriminação de raça e gênero no
mercado de trabalho no Brasil. In: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO
TRABALHO & MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Abertura e ajuste do
mercado de trabalho no Brasil. Políticas para conciliar os desafios de emprego e
competitividade. Brasília, 1999, Editora 34, pp.117-178
WAJNMAN, S. & RIOS NETO, E. Quantas serão as mulheres? Cenários para a atividade
feminina. In: BALTAR DA ROCHA, M.I. (Org.). Trabalho e gênero: mudanças,
permanências, desafios. São Paulo, 2000, Editora 34.
