A adoção planejada da gestão pró-ativa do conhecimento

Abstract

O conhecimento constitui hoje o recurso determinante no sucesso para a maior parte das atividades empresariais. A gestão do conhecimento envolve a utilização pela organização do conhecimento individual e organizacional para
alcance de seus objetivos no mercado. A gestão do conhecimento, pelas suas peculiaridades, exige um adequado
planejamento com um enfoque estrutural e cultural que propicie a introdução da gestão e sua contínua aplicabilidade.
Nesse sentido, tomam dimensões importantes os aspectos culturais além da informação, da tecnologia e da aprendizagem organizacional. Este artigo procura destacar a importância deste planejamento e analisa seu enfoque e estrutura a
partir de duas importantes linhas de ação.